【摘 要】
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人力资源作为各级、各类组织内部管理的核心环节在新时代经济社会高质量发展中的作用日益突出,在保证传统人力资源管理作用发挥的基础上,应将新时代对于组织服务经济社会,体
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人力资源作为各级、各类组织内部管理的核心环节在新时代经济社会高质量发展中的作用日益突出,在保证传统人力资源管理作用发挥的基础上,应将新时代对于组织服务经济社会,体现自身价值,产生更好的社会效益与经济效益的作用最大化,实现新时代人力资源管理的创新发展.本文对新时代人力资源管理工作进行浅要分析,在此基础上提出实现新时代人力资源高质量管理的工作建议.
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