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企业之间的竞争，本质上是人才的竞争。用人机制的好坏直接影响企业管理者的管理冰平以及企业的良性发展。随着全球经济一体化。创新概念深入各国的体制改革，而科技创新的前提便是实现用人机制的创新。所以油田企业用人机制的创新势在必行。本文针对油田企业的用人机制所存在的问题及其制约因素．提出了实现油田企业用人机制的创新方法．以促进油田企业经济效益的提高和竞争力的提升为发展目标。