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劳务派遣是一种新的用工方式.劳务派遣因其具有灵活性、方便性的特点在各国得到广泛应用.劳务派遣管理不规范易产生法律风险,损害劳务派遣人员的合法权益.本文对事业单位劳务派遣用工的法律风险管理进行探讨,以期降低事业单位劳务派遣用工的法律风险,构建和谐的劳动关系.
事业单位劳务派遣用工的法律风险管理探究
【摘 要】
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劳务派遣是一种新的用工方式.劳务派遣因其具有灵活性、方便性的特点在各国得到广泛应用.劳务派遣管理不规范易产生法律风险,损害劳务派遣人员的合法权益.本文对事业单位劳务
【机 构】
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外交部钓鱼台宾馆管理局
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年6期
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