公立医院管理中绩效考核的运用研究

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随着社会的发展,人民群众对医疗服务水平的需求不断提高,为了顺应时代发展的潮流,公立医院需改革管理方式,引进绩效考核模式,提高公立医院的社会效益.建立健全绩效考核模式,可以提高公立医院的医疗服务质量,保证医疗服务行为的规范性.加强公立医院内部管理,提高其自身形象,为人民群众提供优质的医疗服务.本文阐述了绩效考核模式在公立医院实施的具体内容,分析了绩效考核模式在公立医院实施的必要性,讨论了绩效考核模式在公立医院实施中存在的问题,并针对性的提出了解决措施.
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