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分析了国有企业人力资源管理的现状及存在的问题,提出了加强和改善人力资源管理的对策,并且强调了培训在人力资源管理中的作用.
国有企业人力资源管理现状分析与对策
【摘 要】
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分析了国有企业人力资源管理的现状及存在的问题,提出了加强和改善人力资源管理的对策,并且强调了培训在人力资源管理中的作用.
【机 构】
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包钢（集团）公司矿山研究院内蒙古包头
【出 处】
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包钢科技
【发表日期】
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2005年6期
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