马克思主义社会科学方法论对高职人事管理的启示

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马克思主义社会科学方法论坚持实践性与革命性相统一,是科学的、创新的、具有时代意义的社会科学研究方法论.它所包含的以实践为基础的研究方法、社会系统研究方法、社会矛盾研究方法、社会过程研究方法、社会主体研究方法等要求高职人事管理工作立足社会发展需要、创新系统观念、坚持辩证思维、尊重客观发展规律、发挥人事管理者的主体作用、完善科学的评价激励机制,对高职人事管理工作起到科学有效的指导作用.
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