论文部分内容阅读
随着我国“一带一路”倡议的推进,中国企业在国外建立分支机构或者分公司的情况日益增多,如何有效管理海外公司,令海外公司的发展与母公司的整体战略保持一致是困扰很多跨国公司的问题。文章通过某大型国有企业海外员工培训的实践,从培训需求分析、课程规划、培训形式等各方面,阐述了海外员工培训体系建设。