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绩效是指对员工在工作过程中表现出来的工作成绩（工作的数量、质量和社会效益等）、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称，目的是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，提高工作效率和经营效益。
加强绩效考核管理 提高企业人力资源管理水平
【摘 要】
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绩效是指对员工在工作过程中表现出来的工作成绩（工作的数量、质量和社会效益等）、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称，目的是确认员
【机 构】
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新汶矿业集团孙村煤矿
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2006年B06期
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