论文部分内容阅读
随着国家产业结构持续升级,在时代发展过程其分工合作是基本的发展方向,为此,劳动力资源在市场上所发挥出的作用也将非常法.以事业单位来说,对其发展产生影响的关键因素即科学使用劳动力资源,若想充分使用劳动力资源,就必须通过加强人事劳资管理来实现.对此,文章首先介绍了人事劳资的基本特点,然后分析了事业单位人事劳资管理中常见的不足以及完善途径和方法.