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由于IT企业的飞速发展,知识贬值的速度也随之加快,所以IT从业人员必须不断地进行知识更新,重视培训.但面对国内国外IT人才争夺使IT人才流失率高的现状,如何正确认识与处理人才培训与流失的两难局面,是我国IT企业提高人力资源管理水平的一大严峻挑战.
IT企业人才培训的困境及对策分析
【摘 要】
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由于IT企业的飞速发展,知识贬值的速度也随之加快,所以IT从业人员必须不断地进行知识更新,重视培训.但面对国内国外IT人才争夺使IT人才流失率高的现状,如何正确认识与处理人
【机 构】
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北方工业大学经济管理学院
【出 处】
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北京建筑工程学院学报
【发表日期】
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2008年03期
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