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随着超低油价的深入影响,乾安采油厂面临资源、产量、人员、素质等多重矛盾.一方面,我们和公司下达的用工编制相比人员十分短缺,每年新增产能所需人员数量较大,导致我们面临产量和人员的矛盾;另一方面,我们实施岗位承包改革后按编定岗,岗位员工无法长时间脱产培训,导致工学矛盾异常尖锐.面对挑战,我们以滚石上山的毅力做实培训工作,化解工学矛盾,以爬坡过坎的韧劲提高员工素质,破解产量和人员的矛盾.