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文章以2007-2017年高端制造业数据为样本,分别从股权结构、董事会构成和管理层激励三个维度对企业创新产出的影响展开研究.结果显示,股权集中度与创新产出之间存在“倒U”型关系,股权集中度下的股权制衡度在一定程度上能够促进企业实质性创新;董事会规模与创新产出间具有显著的负相关关系,独立董事制度对创新产出没有显著的作用;股权激励与实质性创新之间呈现“倒U”型关系,高管年薪对实质性创新没有产生显著的影响.进一步地,国有企业的股权集中度与创新产出的“倒U”型关系保持不变,董事会规模对创新产出有显著负向作用,股权激励与实质性创新呈显著正相关关系;非国有企业中的股权制衡度较为显著,股权激励对企业创新产出没有显著影响.