官员辞职本来不是新鲜事，但每当有这样的新闻曝出时，大家都还是很关注。
　　尤其是最近几年，官员辞职相对比较多，人们很自然就会发问：原因何在？是不是反映了社会的一种什么样的趋势？
　　不必讳言的是，由于透明度不够高，一般来说，有点级别的官离老百姓的距离还是有点远，显得有点神秘，有一天“突然”离开官场了，总不免引起一些猜测。
　　同一种现象，发生的时代背景可能不一样。十八大后，依照职业化的要求，当官和发财两道，其实也相当于让体制内的人们重新选择一次。一个好的体制，既体现在能上能下，也体现在能进能出，体制内外实现比较充分的人才流动。
　　关键不是辞职，而是辞职后去干什么。从公开案例看，有几种情况：去企业当职业经理人，创业，当律师等等。值得注意的是，一批40岁左右、已经做到一定级别的官员裸辞去创业。按照一般人的心理，这种选择是比较决绝的，因此更想一探究竟。
　　对此，也没有必要神秘化。往事并不真的就是浮云，但重要的是未来。我们之所以做这样一个封面报道，也是基于一个基本判断：体制内聚集了大量精英，与其因为上升通道比较狭窄，让一部分精英虚耗掉人生，倒不如积极提倡他们去更广阔的世界里，为推动具体社会经济问题的解决作出贡献。这是社会的巨大进步，也是当前社会经济转型迫切需要的工作。
　　比如创业服务吧，推动双创，不能像有些大学搞的，搞个孵化基地，圈一些还在读书的大学生们做一些类似给客户熨烫衣服的项目，做这样的表面文章，意义真的不大。不是不可以鼓励大学生创业，关键是，我们的社会需要提供一套关于创业的支撑系统，但没有比熟悉政策的体制内精英更能干好这个事情了。
　　只有将自己的人生和向上的时代大趋势、大需求紧密联系在一起，我们才能活得更出彩。这个道理对于官员是同样适用的。