【摘 要】
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随着我国经济与科技的不断发展,事业单位的内部管理机制也在不断的发生变化。而人事劳资管理问题向来是各企业以及事业单位重点关注的问题,如果劳资问题没有得到解决,那么就
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随着我国经济与科技的不断发展,事业单位的内部管理机制也在不断的发生变化。而人事劳资管理问题向来是各企业以及事业单位重点关注的问题,如果劳资问题没有得到解决,那么就会影响单位后续的发展。劳资管理不仅包括事业单位职工绩效考核工作,同时还涉及到员工的自身利益问题。在当前的发展形势下,事业单位人事部门应该从管理的视角对劳资管理工作进行分析,对劳资部门发展现状有一个全面深入的了解,再根据当前单位发展的实际情况对劳资管理内容以及制度进行完善与改进,从而提升员工的工作积极性,促进事业单位的现代化发展。本文将从人事劳资管
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