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高校是社会人才的"培养基地",对社会发展有积极意义,但当前高校人力资源管理工作中存在问题,受重视度不高,影响了高校的发展,不利于为社会提供更多优质人才。本文就高校人力资源管理中的不足进行了分析,并提出了相关解决对策。
高校人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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高校是社会人才的"培养基地",对社会发展有积极意义,但当前高校人力资源管理工作中存在问题,受重视度不高,影响了高校的发展,不利于为社会提供更多优质人才。本文就高校人力
【机 构】
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乌鲁木齐职业大学
【出 处】
：
产业创新研究
【发表日期】
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2020年19期
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