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中国加入世贸组织后,要面对的最大的竞争不是一般资源的竞争,而是人才的竞争,其核心是尖子人才的竞争.中国是一个人口大国,但却人多"才少",精英人才更少.应对入世,我们必须加快人才战略实施的步伐:转变观念,加强教育,改革人事管理制度,优化工作环境和条件,完善法律服务.
对入世后中国人才资源的冷思考
【摘 要】
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中国加入世贸组织后,要面对的最大的竞争不是一般资源的竞争,而是人才的竞争,其核心是尖子人才的竞争.中国是一个人口大国,但却人多"才少",精英人才更少.应对入世,我们必须加
【机 构】
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太原市委党校经济管理教研室
【出 处】
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中共太原市委党校学报
【发表日期】
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2002年3期
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