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当前时期我国的企业面临着经济的持续发展以及职工思想政治领域科学发展的压力，资金融通难、通货膨胀等一系列的问题困扰着企业的同时，职工的思想领域的震荡也成为了企业发展的主要的障碍性因素。文章立足于我国企业发展所面临的新形势，从新时期企业思想政治工作机制创新要坚持对思想政治工作队伍创新观念的形成、高度重视新时期企业思想政治工作机制创新的科学化等角度对新时期企业思想政治工作机制的创新进行了浅要的分析。