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<正>拥有高素质、专业技能精湛的教师是高校的优势,然而这个优势并不一定会转化为高校的核心竞争力。那么如何留住这些人才呢?首先要真正的理解他们,明白他们需要什么,然后在恰当的时候以恰当的方式给予,提高其忠诚度,进而将其打造成高校的竞争优势,本文就基于使命的高校教师激励模式的有关内容介绍如下。1使命激励的内涵和特征