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女性就业的性别歧视是一个普遍的社会现象,全面二孩政策的出台将对女性的就业问题产生新的影响。文章从经济学的角度分析了女性就业歧视的原因,发现"二孩政策"的出台会增加企业对女性的就业歧视,这势必会影响女性生育二孩的意愿。现阶段我国女性生育二孩已具有正向外部性,政府在出台"二孩政策"的同时应及时出台配套措施保障的女性的就业权益以保护女性的生育意愿,促进"二孩政策"的出台达到理想效果。