【编者按】实现不落下一个贫困地区、不落下一个贫困人口的全部脱贫，还有不少工作要做。要建立各种长效机制，不仅要激发贫困群众改变贫困现状的积极性、主动性，让扶贫思路“从群众中来”、扶贫成果“到群众中去”，更要增强广大党员干部特别是驻村干部的责任感、使命感，让他们以最大的热情、最得力的举措创造减贫脱贫的实绩。
　　据报道，云南省针对部分驻村帮扶干部“滥竽充数”，搞“走读式”“挂名式”帮扶提出批评，不称职者一律召回且不得评优、不得提拔。
　　对于精准扶贫，习近平总书记这样强调：“要看真贫、扶真贫、真扶贫，少搞一些盆景，多搞一些惠及广大贫困人口的实事。贫困地区各级领导干部要立下军令状，好干部要到扶贫攻坚一线经受磨练。”
　　所以，云南的部分驻村帮扶干部搞形式主义被召回就在所难免了。要做到习近平总书记强调的“看真贫、扶真贫、真扶贫”，就必须做到以下几点：
　　继续坚持在“四个一线”选用干部的用人导向，此其一。突出在“急难险重”任务、招商引资、边远民族地区和群众信访工作“四个一线”培养选拔干部。脱贫攻坚工作就属于急难险重任务，在脱贫攻坚上真抓实干、做出成效的，就应该理直气壮地提拔任用，树立一种正确的用人导向。搞“走读式”“挂名式”帮扶，实质就是一种彻头彻尾的形式主义。如果有人在脱贫攻坚工作中“轰轰烈烈走形式，热热闹闹走过场”，不仅应该予以召回，还应该给予相应处理，形成奖优罚懒的良好态势。
　　解决驻村扶贫工作队员的后顾之忧，此其二。在现实生活中，往往出现这样的情况：驻村扶贫工作队员在驻村帮扶的同时，还要继续做原单位的工作，需要兩头兼顾。实际上，人的时间和精力都是有限的，往往顾了一头，另外一头就被忽略了，造成顾此失彼的情况。笔者觉得，要让帮扶落到实处、取得实效，就是要在提高工作效率、保证原单位正常运转的前提下，尽量让驻村扶贫工作队员能从原单位的事务中抽身，专心致志地为帮扶村出主意、想办法，思发展之路，谋致富之道，献脱贫之计。只有解决了驻村扶贫工作人员的后顾之忧，才能更好地让精准扶贫、精准脱贫工作取得实效。
　　最后，做好驻村扶贫的舆论宣传工作也很重要。比如，河南省扶贫办驻确山县西王楼村第一书记吴树兰的事迹在《农民日报》报道后，获得了很好的反响，为驻村帮扶工作人员树立了良好的榜样，让大家学有标杆，赶有目标，行有示范。通过正面宣传，能够进一步提高各级、各部门对驻村帮扶工作的认识，增强其责任感、紧迫感和使命感，积极履行帮扶责任，圆满完成帮扶任务，营造出全社会关注贫困地区、关爱贫困人口、支持扶贫开发的良好舆论氛围。
　　（作者单位：米易县委组织部）
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