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随着网络的不断普及以及受众信息需求的快速增长，微博作为一种新兴的网络媒介平台，凭借其便捷性、自主性、互动性、即时性等优点，受到越来越多高校的青睐和应用。但是，随着就业微博的飞速发展，其局限性也逐渐显现。本文通过从微博概念、特点以及其在就业工作领域的应用优势入手，分析了微博在高校就业指导工作中的价值和存在的问题，并且针对如何应用微博促进高校就业工作提出相应的对策。