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医院的制度效益的实施不仅有制利于完善医院管理的制度,而且还调动员工工作的积极性,在一定程度上给员工带来福利,另外还给社会带来了很大的福利.然而根据不同的员工性质对其考核的绩效也是有所不同的.本文结合实际医院的绩效考核,对医院湿度绩效审计进行了详细的分析,从而确保医院能够健康可持续发展.可供相关人士借鉴参考.