【摘 要】
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人力资源管理中的绩效考核又可以称为成果测评,在单位中实施绩效考核,其最终目的并不是进行单纯的利益分配,而是实现单位与员工的共同发展.人力资源管理中绩效考核的主要内容
【机 构】
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济南动物园管理处 山东 济南 250000
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人力资源管理中的绩效考核又可以称为成果测评,在单位中实施绩效考核,其最终目的并不是进行单纯的利益分配,而是实现单位与员工的共同发展.人力资源管理中绩效考核的主要内容包括四个部分,即对员工工作业绩的考核、对员工各项能力的考核、对服务态度的考核以及对员工潜能的考核.在绩效考核的过程中,单位可以及时发现问题,并加以解决与处理,不仅可以使单位的员工得到全方位的发展,还能够促进单位的长期、稳定发展.鉴于此,本文先分析了企业人力资源管理绩效考核中所存在的问题,并提出了一系列解决对策.
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