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激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力，推动和控制人向着既有个人需要，又有组织目标需要而奋斗的心理过程。快乐的员工让病人更快乐，护士的心理健康问题直接影响整体护理的水平和质量。在国内外的医院中，从简单的一声谢谢到医院的奖励制度，人们在寻找更好的方法表彰优秀的员工，培养一个护理人员备受尊重并能当家作主的环境。为了了解在实际工作中护理人员的激励需求得到满足有多少，我们于2006年7月对护理人员的激励机遇进行调查分析，现将结果报告如下。