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我院是一所三级乙等医院.为了适应军队发展的需要,克服人员紧缺的矛盾,我们从1988年起招聘合同制人员.目前,他们已占全院工作人员的25%.针对管理中存在的主要问题,我们采取了一系列对策,使他们整体素质不断提高,有的已成为骨干,为医院建设和发展发挥了重要作用.我们的做法受到了上级部门的一致好评.