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<正>企业大了,分权就越发重要了。美的老总何享健对于分权的看法是,企业分权离不开四个必要的条件:一是要有一支高素质的经理人队伍,能够独当一面;二是企业文化氛围的认同;三是企业原有的制度比较健全、规范;四是监督机制非常强势。
美的“放权术”
【摘 要】
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<正>企业大了,分权就越发重要了。美的老总何享健对于分权的看法是,企业分权离不开四个必要的条件:一是要有一支高素质的经理人队伍,能够独当一面;二是企业文化氛围的认同;三
【出 处】
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西部论丛
【发表日期】
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2007年08期
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