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目的:调查助产士的工作压力并分析其原因,提出有效的应对措施。方法对17名助产士进行自行设计压力源问卷调查。结果所感压力源依次为:高风险职业压力、职业暴露机会大、专业局限发展空间少、专业知识技能缺乏等。结论缓解助产士的心理压力和社会压力保障助产士的身心健康亟待社会特别是卫生行政部门的充分重视。通过医院相关制度改革和助产士自身提高,调动其心理健康自我调节防御机制,提高职业满足感。有助于临床分娩及婴儿护理工作的改进。