论文部分内容阅读
从社会经济发展水平、劳动者素质、城乡发展水平、劳动者生活水平、工作环境五个方面，选择影响就业的指标，使用独立成分分析方法提取反映就业状况的三个主要“独立分解因子”，即环境因子、发展因子、劳动者素质因子。结合就业人数本身所具有的历史惯性和趋势性，建立就业人数的线性预测模型，探讨山东省经济、社会发展状况的独立分解能力和独立分解因子对就业人数的解释能力，并建立了山东省就业人数的短期预测模型，以期为改善山东省就业形势提供借鉴。