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【摘要】职业技术学院学生就业是目前众多学校工作的重点问题之一,笔者就关于职业技术学院学生就业的相关问题做简单的阐述。
【关键词】职业教育;学生就业;诸多因素;分析探讨
中图分类号:D523.34 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2010)05-0192-01
面对目前整个就业市场的不景气,很多在校大学生对于就业前景和就业态度发生了很大的变化,对于职业技术学院学生来讲,大家在面对众多高学历人才和蜂拥而至的学生就业大潮时,很多职业技术学院的学生茫然了,笔者就就业的市场角度出发,就学生就业的相关性问题做全面的分析和探讨。
目前,通过我们走访多家就业市场和对网上关于职业技术学院学生的就业分析,我们大体上对于职业技术学院学生的就业现状总结如下:(1)伴随着世界范围内的金融危机的发生,整个就业市场都出现了用人单位消减人员招聘的数量和延缓了招聘的计划,所以对于去年毕业的学生而言,很多学生在就业市场不景气的前提条件下,出现了失业和工作难找的问题,对于职业技术学院的学生而言,可能存在的问题更可怕,在学生心里,很多学生自认为自己的学历文凭不如本科院校学生的文凭硬,在同等竞争中很多职业技术学院的学生就产生了自卑和胆怯的心里,这样更加剧了学生就业难的问题。(2)用人单位在学生选择上面,过分的强调学生的学历水平,在很多面试过程中,由于企业招聘人才的时间有限,考察相对比较片面,再加上场地的限制,很多招聘人员只是通过短暂的对话和自我感觉就对学生给出了一个评价,这在很大程度上使很多职业技术学院的学生很难在竞争中教全面的发挥出自己的专业优势和技能特长,因为对于大多数的职业技术学院的学生而言,他们更多的在实践操作方面有超过普通本科学生的动手能力,而对于企业而言,他们更多的希望招聘的人员在进入单位之后就能够很快的适应企业发展需要,而对于很多普通本科大学生而言,由于缺乏相应的实践操作能力,他们当中有相当一部分学生在进入工作岗位之后,不能进入角色,这对于很多企业而言是不希望看到的,所以最近这两年,企业在人才引进方面也开始由过去的盲目追求学历转为注重实践、应用型人才的引进。(3)学生在选择择业方面,由于很多学生都处在家庭条件相对优越和父母加倍关爱的环境中,学生缺乏吃苦耐劳的能力,所以很多学生在包括进入大学之后,也从来没有亲身体验过赚钱的难出,所以在求职就业的过程中,很多学生都寄希望于父母能为自己寻找到一份轻松又高收入的工作,而在市场竞争日益激烈的今天,这样的工作谈何容易啊,所以很多学生在面对就业市场苛刻的收入和繁重的工作压力时,往往不知所措,很多学生都选择了放弃就业,回家陪伴父母,这也从一定程度上加剧了就业的困难,而对于大多数职业技术学院学生而言,企业在人才选择方面,更多的也是希望他们能先进入工厂进行锻炼,而这种要求对于这些从来没有受过苦的学生而言,是绝对不会接收的条件,再加上微薄的工资使得他们更难接受这样的现实。
面对目前专业技术学院学生就业存在的问题和迎来的契机,我们通过走访和调查,对于学生的就业率和就业质量的提高等方面的问题大体上认为也该从一下几方面入手:(1)从学生的课堂教育就开始,引导学生树立准确的人生观和价值观,看清当前的市场环境,在不断的改变学生的择业观的同时,积极的帮助学生掌握一些社会人才需求的必备技能,这些技能的掌握从很大程度上可以帮助学生在今后的市场竞争中多赢得胜利的砝码。(2)在学生专业培训和学习中,教师也该积极的认清社会对于人才的需求现状和发展趋势,积极的对相关专业内容进行更新和调整,使学生学习和掌握的知识和内容能适应社会的发展需要。我们知道,学生在学习和掌握专业技能的过程中,虽说我们在不断的培养学生的独立思考的能力,但是依然需要教师的引导,所以这就要求我们的学校相关主管部门和相应的教师在不断的革新教学结构的过程中,注重新鲜血液的输入,帮助孩子全面提高。(3)从学校的大环境来讲,只有学校高度重视学生的就业问题,才能使整个学校把学生就业工作提到一个非常重要的位置,所以笔者认为,结合目前的管理体制而言,学校也该把学生就业工作纳入教学主管单位的年终考核内,在全面提升教师的教学科研水平的同时,也该把提高学生的能力作为考核的重要指标,并经过四年的连续性检测来看效果,这种考核体制目前未见有实施的单位,其可能的原因在于考核时间相对较长,考核程序复杂。
综上所述,职业技术学院学生的就业问题是值得教育主管部门和每一个教学单位去思考的问题,这也是我们国家在全面走向素质教育和应用型人才培養的重要举措,在市场经济尚处在起步阶段的今天,确实需要我们每一个从事这项教育工作的工作人员共同的努力和付出。
参考文献:
[1] 张侃.更新观念 全面改革 提高就业率[J].常州工学院学报.2004.
[2] 梅清华.对当代大学生就业问题的理性思考[J].东华理工学院学报.2004.
[3] 王前新.高等职业技术院校发展战略研究[D].华中科技大学.2004.
[4] 陈德静.基于科技创新的高等教育改革与创新研究[D].河海大学.2005.
[5] 刘娟.当前我国高职毕业生就业若干问题的思考[J].甘肃农业.2006.
[6] 洪萍.创新高校毕业生就业机制的思考[J].东华理工学院学报.2004.
[7] 王贤来.高等教育大众化对大学生就业的影响与对策[J].高等农业教育.2004.
[8] 李国华.高校本、专科教育都应强化学生的专业技能素质的培养[J].东华理工学院学报.2004.
【关键词】职业教育;学生就业;诸多因素;分析探讨
中图分类号:D523.34 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2010)05-0192-01
面对目前整个就业市场的不景气,很多在校大学生对于就业前景和就业态度发生了很大的变化,对于职业技术学院学生来讲,大家在面对众多高学历人才和蜂拥而至的学生就业大潮时,很多职业技术学院的学生茫然了,笔者就就业的市场角度出发,就学生就业的相关性问题做全面的分析和探讨。
目前,通过我们走访多家就业市场和对网上关于职业技术学院学生的就业分析,我们大体上对于职业技术学院学生的就业现状总结如下:(1)伴随着世界范围内的金融危机的发生,整个就业市场都出现了用人单位消减人员招聘的数量和延缓了招聘的计划,所以对于去年毕业的学生而言,很多学生在就业市场不景气的前提条件下,出现了失业和工作难找的问题,对于职业技术学院的学生而言,可能存在的问题更可怕,在学生心里,很多学生自认为自己的学历文凭不如本科院校学生的文凭硬,在同等竞争中很多职业技术学院的学生就产生了自卑和胆怯的心里,这样更加剧了学生就业难的问题。(2)用人单位在学生选择上面,过分的强调学生的学历水平,在很多面试过程中,由于企业招聘人才的时间有限,考察相对比较片面,再加上场地的限制,很多招聘人员只是通过短暂的对话和自我感觉就对学生给出了一个评价,这在很大程度上使很多职业技术学院的学生很难在竞争中教全面的发挥出自己的专业优势和技能特长,因为对于大多数的职业技术学院的学生而言,他们更多的在实践操作方面有超过普通本科学生的动手能力,而对于企业而言,他们更多的希望招聘的人员在进入单位之后就能够很快的适应企业发展需要,而对于很多普通本科大学生而言,由于缺乏相应的实践操作能力,他们当中有相当一部分学生在进入工作岗位之后,不能进入角色,这对于很多企业而言是不希望看到的,所以最近这两年,企业在人才引进方面也开始由过去的盲目追求学历转为注重实践、应用型人才的引进。(3)学生在选择择业方面,由于很多学生都处在家庭条件相对优越和父母加倍关爱的环境中,学生缺乏吃苦耐劳的能力,所以很多学生在包括进入大学之后,也从来没有亲身体验过赚钱的难出,所以在求职就业的过程中,很多学生都寄希望于父母能为自己寻找到一份轻松又高收入的工作,而在市场竞争日益激烈的今天,这样的工作谈何容易啊,所以很多学生在面对就业市场苛刻的收入和繁重的工作压力时,往往不知所措,很多学生都选择了放弃就业,回家陪伴父母,这也从一定程度上加剧了就业的困难,而对于大多数职业技术学院学生而言,企业在人才选择方面,更多的也是希望他们能先进入工厂进行锻炼,而这种要求对于这些从来没有受过苦的学生而言,是绝对不会接收的条件,再加上微薄的工资使得他们更难接受这样的现实。
面对目前专业技术学院学生就业存在的问题和迎来的契机,我们通过走访和调查,对于学生的就业率和就业质量的提高等方面的问题大体上认为也该从一下几方面入手:(1)从学生的课堂教育就开始,引导学生树立准确的人生观和价值观,看清当前的市场环境,在不断的改变学生的择业观的同时,积极的帮助学生掌握一些社会人才需求的必备技能,这些技能的掌握从很大程度上可以帮助学生在今后的市场竞争中多赢得胜利的砝码。(2)在学生专业培训和学习中,教师也该积极的认清社会对于人才的需求现状和发展趋势,积极的对相关专业内容进行更新和调整,使学生学习和掌握的知识和内容能适应社会的发展需要。我们知道,学生在学习和掌握专业技能的过程中,虽说我们在不断的培养学生的独立思考的能力,但是依然需要教师的引导,所以这就要求我们的学校相关主管部门和相应的教师在不断的革新教学结构的过程中,注重新鲜血液的输入,帮助孩子全面提高。(3)从学校的大环境来讲,只有学校高度重视学生的就业问题,才能使整个学校把学生就业工作提到一个非常重要的位置,所以笔者认为,结合目前的管理体制而言,学校也该把学生就业工作纳入教学主管单位的年终考核内,在全面提升教师的教学科研水平的同时,也该把提高学生的能力作为考核的重要指标,并经过四年的连续性检测来看效果,这种考核体制目前未见有实施的单位,其可能的原因在于考核时间相对较长,考核程序复杂。
综上所述,职业技术学院学生的就业问题是值得教育主管部门和每一个教学单位去思考的问题,这也是我们国家在全面走向素质教育和应用型人才培養的重要举措,在市场经济尚处在起步阶段的今天,确实需要我们每一个从事这项教育工作的工作人员共同的努力和付出。
参考文献:
[1] 张侃.更新观念 全面改革 提高就业率[J].常州工学院学报.2004.
[2] 梅清华.对当代大学生就业问题的理性思考[J].东华理工学院学报.2004.
[3] 王前新.高等职业技术院校发展战略研究[D].华中科技大学.2004.
[4] 陈德静.基于科技创新的高等教育改革与创新研究[D].河海大学.2005.
[5] 刘娟.当前我国高职毕业生就业若干问题的思考[J].甘肃农业.2006.
[6] 洪萍.创新高校毕业生就业机制的思考[J].东华理工学院学报.2004.
[7] 王贤来.高等教育大众化对大学生就业的影响与对策[J].高等农业教育.2004.
[8] 李国华.高校本、专科教育都应强化学生的专业技能素质的培养[J].东华理工学院学报.2004.