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笔者通过对湖北现行的三档最低工资标准适用县市分别进行问卷调研，然后分析探究湖北省最低工资标准落实情况，并将被调查群体的名义工资进行换算后按照高于或是低于最低小时工资标准分为两类子样本，对比分析两组之间关于雇佣情况和福利影响等问题的态度分布，通过x2独立性检验发现不同组别间没有太大差异，说明湖北省现行最低工资标准普遍偏低，并未带来学术研究中提到的负面影响。