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目的：分析在各个属性评价信息不能完全确知的情况下，民办医学高校管理者科学的选择兼职教师。方法：考虑到决策者本身存在一定主观偏好的现象，作为被选择的兼职教师本身，也受到原单位工作性质和工作环境不确定性的限制，不能给出确定的属性值。采用不确定多属性决策模型进行分析研究，并引进多目标决策的交互式决策思想。结果：结合决策者的主观偏好对所确定的决策方案集进行缩减，最终求得满意解。文章最后给出了具体算例。