论文部分内容阅读
2008年发生了由美国次贷危机而引起的世界性的金融危机，它是世界经济体系的一只“拦路虎”，严重阻碍了经济全球化的进程，影响了经济体系下的各个国家及人民。而现在，世界经济仍然在此次“经济浩劫”的阴影下发展缓慢，在很多方面，各行各业都面临着严峻的挑战，这就是所谓的“后经济时代”。本文首先对企业人力资源管理的相关概念进行了介绍，然后对企业人力资源管理与企业的健康发展之间的关系进行阐述，最后在结论中指出加强后经济危机时代背景下我国各企业人力资源管理的重要意义。