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探析护理人力资源管理中存在的问题，并进行相应的处理。护理人员管理是临床上影响整个护理工作质量的重要因素，在现代医疗模式下，人力资源管理主要存在护理人员缺乏、配置不合理、护理人员间责任不明确及人员流失等问题。随着医疗模式的逐渐改变，对一些存在的问题进行相应的对症处理，以促进人力资源的合理有效利用，提高整个护理工作的质量。