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健康中国发展战略是全面建成小康社会的核心目标，是人民群众健康需求的基本诉求，是“十三五”卫生事业总体规划。护理队伍的建设、提高护理质量是服务于健康产业发展的重要环节之一。但护理职业本身具有高风险、高压力、高强度的特点，从而导致护理人才流失严重、人员短缺。护理人才短缺仍然是中国乃至全球护理事业面临的一个主要问题。本文从多个方面分析了护理行业发展的现状及问题，并从不同层面对护理行业的发展提出了建议，希望能够为护理行业健康有序的发展提供参考，在促进健康服务业科学发展过程中发挥重要作用。