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中国的"一带一路"政策实施之后,越来越多的外资企业来到中国寻求更多的发展机会.但是由于国与国之间文化的不同,来中国发展的外资企业正面临着潜在的文化冲突.科学认识这些文化差异和冲突,对于外资企业在中国健康有序地发展有着重要的实践意义.本文从跨文化的角度分析了外资企业与本地文化融合时产生冲突的原因,并针对这些冲突提出了文化融合的具体策略.