【摘 要】
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随着高校人事分配制度改革的深入，各高校对高层次人才评价的针对性、科学性要求愈来愈强烈，愈来愈迫切，必须尽快探索高校高层次人才评价的新模式。具有现代人力资源管理特征的高
【基金项目】
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教育部人文社科研究规划基金项目:“中西部高校高层次人才的引进、培养与管理”(05JA880041)
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随着高校人事分配制度改革的深入，各高校对高层次人才评价的针对性、科学性要求愈来愈强烈，愈来愈迫切，必须尽快探索高校高层次人才评价的新模式。具有现代人力资源管理特征的高校教师绩效评估制度，是一条切实可行的新途径。绩效考评不但解决传统高层次人才评价存在的问题，实现科学客观的人才评价，而且具有面向共同愿景、和谐共赢的目标导向功能。
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