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高技能人才是企业竞争的核心力量,但在我国由于历史原因造成高技能人才的大量短缺,所以必须从更新观念,从制度上促进我国高技能人才的培养。
高技能人才内涵以及培养对策研究
【摘 要】
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高技能人才是企业竞争的核心力量,但在我国由于历史原因造成高技能人才的大量短缺,所以必须从更新观念,从制度上促进我国高技能人才的培养。
【机 构】
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江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2014年2期
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