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摘要：伴随着我国社会经济的快速发展以及我国医疗卫生体制改革的深入发展，思想政治工作对促进医院发展发挥重要作用。然而纵观当前医院思想政治工作，仍存在一定的问题，本文就立足于当前思想政治工作存在问题的基础之上，探讨了加强医院思想政治工作的对策。
关键词：医院；思想政治工作；问题；对策
思想政治工作属于医院工作中重要组成部分，对促进医院的健康持续发展发挥重要作用。然而，受各种因素影响，当前医院思想政治工作仍存在一定的问题。要想更好地促进医院工作的发展，不断加强医院思想政治工作显得尤为重要。笔者就对当前医院思想政治工作存在的问题及对策进行了简单的分析和探讨。
1.当前医院思想政治工作存在的问题
1.1对思想政治工作的认识存在偏差
伴随着社会的快速发展，医务人员对思想政治工作的观念以及态度发生了显著变化。尽管很多人认为思想政治工作对丰富员工精神文化生活以及促进医院的改革发挥重要作用，但是仍有一些人片面地认为思想政治工作过于理论化，缺乏实用性。从而一些医院领导对思想政治工作缺乏重视，将业务作为工作的重点。
1.2思想政治工作的环境日益复杂
在当前的市场经济条件下，人们的价值观念、生活方式以及行为方式呈现出复杂化和多元化，这样在一定程度上就造成思想政治工作环境日益复杂。对医疗行业来讲也是如此，医务人员的价值观和人生观受到较大影响，甚至还滋生了享乐主义以及拜金主义等思想。与此同时，在经济利益的诱惑下，医德感日益削弱，义务感日益淡薄。甚至有的将医疗服务视为商品，无利不医，医患关系日益紧张。宏观环境和微观环境的变化，致使医院思想政治工作开展难度不断加大。
1.3思想政治工作的作用不断削弱
一般而言，思想政治工作的本质就是对人的“思想”做工作，即通过精神力量来改变人们的精神世界。与此同时，对精神力量的认同度会对思想政治工作开展的效果产生直接影响。在当前的市场经济条件下，人们的生活物质水平显著提高，一些员工无形中在思想中就形成了只有物质奖励才是最根本的，而且物质奖励致使精神奖励效果虚化，这样就极大程度上影响思想政治工作开展的效果。除此以外，一些单位对思想政治工作的价值缺乏正确认识以及科学评估，将思想政治工作的内容、方式、目的以及效果都打上了“务虚”的烙印，导致思想政治工作的效果不断削弱。
2.加强医院思想政治工作的对策
2.1理顺思想政治工作的领导体制
要想强化医院思想政治工作，就需要进一步完善、健全当前院长负责制条件下医院思想政治工作的组织领导体制。从而就要求从医院的实际情况出发，实行党政干部、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，以便形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体制。与此同时，加强党政工作制度建设也是很有必要的，从而就需要明确、细化党组织在医院工作中地位、作用、途径以及方式。确保政工部门活动经费得到严格落实，尤其是对于开展的一些重大思想政治活动经费的开支，同时对思想政治工作经费的投入要从长计议，例如那些能够做出明确规定的，就应该从经费的总额中提取一定的比例，并将此作为思想政治工作的基金，以便确保专款专用。
2.2优化思想政治工作的工作环境
简而言之，思想政治工作的环境是指思想政治工作所处的客观现实的总称。环境的状况会直接影响到思想政治工作开展的效果。所以，要想加强医院思想政治工作，优化思想政治工作的环境是很有必要的。也就是说，要积极主动地去创造有利的环境，而且对于给人们思想带来不良影响的环境要及时进行改造，尽可能地将消极因素转变为积极因素，以便为思想政治工作营造出良好的氛围和坚实的基础。医院作为基层环境，要不断优化自身内部环境以及政工队伍环境。此外，不断完善有形环境也是很有必要的，以便为人们营造出一个轻松愉悦的工作空间；优化人文环境，营造出相互信任、积极向上的氛围；逐步优化舆论环境，借助健康且合法的媒体来引导职工对国内外时事政治进行了解，让大家都能够科学地看待当前的改革和形势，对于各种利益关系的调整要正确看待。
2.3充分发挥思想政治工作的作用
要想促使思想政治工作在医院总体工作中的作用得到充分发挥，就需要不断完善思想政治工作参与工作中的范围、内容以及方式，并将思想政治工作发挥的作用融入到医院工作的整个过程中，也就是说，思想政治工作要紧跟着中心工作的发展步伐，以便形成一套系统且可操作的中心工作制度體系。要对思想政治工作的作用进行正确认识并科学评估，不仅要看到有形的价值，而且要承认无形的价值。同时要注意的是，思想政治工作自身是务虚的，但是它的目的和作用是务实的，要做到虚事实做，务求实效。除此以外，对思想政治工作的考核评价机制进行改革也是很有必要的，这主要是因为传统的考核评价方法往往将工作量以及活动形式作为重点，这样就不利于对思想政治工作的实际效果做出科学且综合的评价。所以，建立起定性和定量有机结合的综合考核方法是很有必要的，以便促使思想政治工作的作用得到充分发挥。
总而言之，医院思想政治工作对促进医院的健康持续发展发挥重要作用，从而就要求医院正确认识当前思想政治工作存在的问题，并采取切实可行的措施来强化思想政治工作。
关键词：医院；思想政治工作；问题；对策
思想政治工作属于医院工作中重要组成部分，对促进医院的健康持续发展发挥重要作用。然而，受各种因素影响，当前医院思想政治工作仍存在一定的问题。要想更好地促进医院工作的发展，不断加强医院思想政治工作显得尤为重要。笔者就对当前医院思想政治工作存在的问题及对策进行了简单的分析和探讨。
1.当前医院思想政治工作存在的问题
1.1对思想政治工作的认识存在偏差
伴随着社会的快速发展，医务人员对思想政治工作的观念以及态度发生了显著变化。尽管很多人认为思想政治工作对丰富员工精神文化生活以及促进医院的改革发挥重要作用，但是仍有一些人片面地认为思想政治工作过于理论化，缺乏实用性。从而一些医院领导对思想政治工作缺乏重视，将业务作为工作的重点。
1.2思想政治工作的环境日益复杂
在当前的市场经济条件下，人们的价值观念、生活方式以及行为方式呈现出复杂化和多元化，这样在一定程度上就造成思想政治工作环境日益复杂。对医疗行业来讲也是如此，医务人员的价值观和人生观受到较大影响，甚至还滋生了享乐主义以及拜金主义等思想。与此同时，在经济利益的诱惑下，医德感日益削弱，义务感日益淡薄。甚至有的将医疗服务视为商品，无利不医，医患关系日益紧张。宏观环境和微观环境的变化，致使医院思想政治工作开展难度不断加大。
1.3思想政治工作的作用不断削弱
一般而言，思想政治工作的本质就是对人的“思想”做工作，即通过精神力量来改变人们的精神世界。与此同时，对精神力量的认同度会对思想政治工作开展的效果产生直接影响。在当前的市场经济条件下，人们的生活物质水平显著提高，一些员工无形中在思想中就形成了只有物质奖励才是最根本的，而且物质奖励致使精神奖励效果虚化，这样就极大程度上影响思想政治工作开展的效果。除此以外，一些单位对思想政治工作的价值缺乏正确认识以及科学评估，将思想政治工作的内容、方式、目的以及效果都打上了“务虚”的烙印，导致思想政治工作的效果不断削弱。
2.加强医院思想政治工作的对策
2.1理顺思想政治工作的领导体制
要想强化医院思想政治工作，就需要进一步完善、健全当前院长负责制条件下医院思想政治工作的组织领导体制。从而就要求从医院的实际情况出发，实行党政干部、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，以便形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体制。与此同时，加强党政工作制度建设也是很有必要的，从而就需要明确、细化党组织在医院工作中地位、作用、途径以及方式。确保政工部门活动经费得到严格落实，尤其是对于开展的一些重大思想政治活动经费的开支，同时对思想政治工作经费的投入要从长计议，例如那些能够做出明确规定的，就应该从经费的总额中提取一定的比例，并将此作为思想政治工作的基金，以便确保专款专用。
2.2优化思想政治工作的工作环境
简而言之，思想政治工作的环境是指思想政治工作所处的客观现实的总称。环境的状况会直接影响到思想政治工作开展的效果。所以，要想加强医院思想政治工作，优化思想政治工作的环境是很有必要的。也就是说，要积极主动地去创造有利的环境，而且对于给人们思想带来不良影响的环境要及时进行改造，尽可能地将消极因素转变为积极因素，以便为思想政治工作营造出良好的氛围和坚实的基础。医院作为基层环境，要不断优化自身内部环境以及政工队伍环境。此外，不断完善有形环境也是很有必要的，以便为人们营造出一个轻松愉悦的工作空间；优化人文环境，营造出相互信任、积极向上的氛围；逐步优化舆论环境，借助健康且合法的媒体来引导职工对国内外时事政治进行了解，让大家都能够科学地看待当前的改革和形势，对于各种利益关系的调整要正确看待。
2.3充分发挥思想政治工作的作用
要想促使思想政治工作在医院总体工作中的作用得到充分发挥，就需要不断完善思想政治工作参与工作中的范围、内容以及方式，并将思想政治工作发挥的作用融入到医院工作的整个过程中，也就是说，思想政治工作要紧跟着中心工作的发展步伐，以便形成一套系统且可操作的中心工作制度體系。要对思想政治工作的作用进行正确认识并科学评估，不仅要看到有形的价值，而且要承认无形的价值。同时要注意的是，思想政治工作自身是务虚的，但是它的目的和作用是务实的，要做到虚事实做，务求实效。除此以外，对思想政治工作的考核评价机制进行改革也是很有必要的，这主要是因为传统的考核评价方法往往将工作量以及活动形式作为重点，这样就不利于对思想政治工作的实际效果做出科学且综合的评价。所以，建立起定性和定量有机结合的综合考核方法是很有必要的，以便促使思想政治工作的作用得到充分发挥。
总而言之，医院思想政治工作对促进医院的健康持续发展发挥重要作用，从而就要求医院正确认识当前思想政治工作存在的问题，并采取切实可行的措施来强化思想政治工作。