思想政治工作是党组织开展工作的重要政治优势，也是国有企业依法治企的政治保障。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，既要保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，又能使全体企业员工心思合一，目标一致，使企业的经营目标得到实现、各项改革举措得以顺利实施，这是企业基层党组织需要不断思考、探索的重要课题。笔者认为，做到新形势下企业思想政治工作应做到五个坚持。
　　一、坚持与时俱进，不断创新，转变员工思想观念
　　与时俱进，不断创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。在企业思想政治工作中，必须做到“一个中心”，一切为抓好企业生产经营、提高经济效益服务；“两个面向”，面向员工、面向市场；“三个结合”，结合生产、经营、管理、改革的全过程，结合员工各个时期、各个阶段的思想动态，结合企业自身的特色。围绕“一个中心、两个面向、三个结合”来开展丰富多彩的思想政治工作，既是基层党组织面临的挑战，也是党务人员不断思考需要追寻的答案。在企业发展中，因不断适应生存的需要而不断生成新的情况和问题，这就需要我们用与时俱进、不断创新的工作思路来化解新问题、新矛盾。此时的思想政治工作要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、自由主义、教条主义、经验主义，去掉陈旧的思维方式，强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力。要加大对企业全体员工的竞争观念、竞争意识的宣传教育，使员工认识到优胜劣汰的社会发展规律；用实实在在的思想政治理论，来推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。
　　二、坚持运用载体，丰富内容，调动员工的工作积极性
　　一要围绕生产经营中心，广泛开展“党员先锋号工程”、“先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“青年文明号工程”等活动，激励员工争先创优意识，把思想政治工作的触角伸向企业安全生产、经营管理、经济效益、人才资源、收入分配等各个方面，使思想政治工作真正成为企业经营管理的重要组成部分。二要广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动，以寓教于乐、潜移默化的方法，把员工思想教育融于各种有益的活动之中，使企业员工在活动中陶冶情操，激发热情，增强向心力、吸引力、凝聚力，使他们热爱企业，献身企业。三要运用各种形式大力宣传先进、弘扬正气，发挥典型的示范作用。用先进人物的感人事迹引导和带动员工爱岗敬业，激发员工从我做起，从现在做起，自觉地向模范学习，向榜样看齐，发挥潜力，多作贡献。四要运用刊物、网络等现代化载体，运用报告、座谈、竞赛、问答、谈心、心理咨询等多种方式和平台，传递积极的信息，传导正能量，做到企业与员工，员工与员工之间及时互通信息，以直观、易于接受的形式疏通思想，鼓足干劲，激发工作热情，服务于企业。
　　三、坚持服务到位，贴近实际，解决员工的现实困难
　　思想政治工作本质上是群众工作，必须按照党的群众路线，把一切工作的出发点和落脚点放在群众这个基本平台上，切实了解员工的思想和利益要求，切实维护落实员工的正当的合理的利益诉求。要根据企业各个阶段的工作重点、难点，企业与员工的利益关键点，及时了解员工疾苦，主动服务到位。尤其是要关心困难员工的生活，做到雪中送炭，雨中送伞，做好扶贫解困工作。
　　四、坚持言传身教，率先垂范，增强思想政治工作的实效性
　　思想政治工作要以人为本，言传身教是最具说服力的工作方法和手段。领导干部以身作则，率先垂范，对于加强思想政治工作起着非常关键的作用。基层党支部还要注重抓好党员模范作用的发挥，因为群众受身边党员的影响力最大，时间最长。党员的行为对员工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部及党员的表率作用是最有力的思想政治工作。思想政治工作要产生威力，必须注重行为的感召力，这就要求领导干部和全体党员既要重言教，更要重身教。领导干部必须严于律已、率先垂范。
　　五、坚持发展观点，丰富内容，形成思想政治工作的长效机制
　　实践表明，企业的思想政治工作如果缺乏系统性和长远规划，没有完善的机制，也许短时间会有一定成效，但是很难断定具有长远成效，达不到建企育人的目的。因此，我们必须立足于当前，着眼于发展，用新的思路和创新的精神，建立一套科学、规范、有效的思想政治工作运行机制，使思想政治工作有章可循，具有可操作性和可持续性，避免因个人因素而影响思想政治工作的效果。应建立思想政治工作的考核评价体系，形成有效的激励和约束机制，使思想政治工作的绩效更趋客观、公正和具体。同时，必须在组织领导、工作责任、队伍建设、投入保障等方面，做出明确的规定，形成配套的机制，以增强思想政治工作的规范性和有效性，克服和减少思想政治工作的随意性和盲目性。
　　总之，做好企业的思想政治工作，必须从本行业、本企业的实际出发，坚持以人为本，分层施教、区别对待，做到不脱离生产经营中心，不脱离员工队伍思想实际。既要开展有声势的教育活动，又要有个性化的思想政治工作；既要用“一把鑰匙开一把锁”，也要用“一把钥匙开多把锁”，使思想政治工作适应不同层次，不同特点，不同要求的员工思想实际，激发员工斗志，为实现企业的任务目标多做贡献。