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2010年，行政学界对如何改进公务员队伍进行的研究集中体现为理性化与技术化的诉求，依然是围绕提升党政干部（公务员）队伍的行政能力所进行各项制度的变革。但对制度发展的一些重大问题，学界缺乏应有的关注和实质性的理念突破，研究方法也没有更多的创新与改善。在未来的研究中，应关注研究方法的科学化问题，并开拓一些研究的新领域。