逊克县在常规性考察干部的基础上，进一步丰富考察内容、拓宽考察范围、创新考察方式，努力把敢于担当、清正廉洁的好干部选出来。一是对“工作圈”延伸考察。通过追溯式延伸考察，规定在现任单位任职不足两年的领导干部，将考察延伸到干部任现职的时间点之前，便于比较干部“显绩”和“隐绩”的优势。二是对“生活圈”延伸考察。结合干部工作之余的活动区间，通过深入社区入户走访，了解干部的日常行为，从更多侧面掌握干部的“德”。三是对“社交圈”延伸考察。采取个别走访、座谈等方式，走进干部家庭、社区、派出所考察了解其“八小时之外”的社交表现，使考察更加全面、准确。