企业文化战略在高新技术企业人才管理中的应用

来源 :中国石油大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:victorcaijun
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  [摘 要]企业文化是高新技术企业加强企业人才管理的必然选择。针对高新技术企业员工的特点,必须在企业中推行参与文化、实行创新文化、提倡学习文化、实施培训文化、塑造个性文化,把企业文化战略落到实处,以激发人的创造性,推动企业持续发展。
  [关键词J企业文化战略;高新技术企业;人才
  [中图分类号]G122 [文献标识码]A [文章编号]1000—5951(2004)03—0035—(04)
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[摘要] 世界各国经济发展表明,对跨国公司的技术扩散和溢出利用的好坏,极大影响着东道国技术进步的速度和技术创新水平的高低。跨国公司主要是通过与其有联系的经济关联机构、服务关联机构和竞争公司进行技术扩散和技术溢出的,为了促进TNCs对我国的技术扩散与溢出,我国应借鉴其他国家或地区的经验,采取相应的政策。  [关键词] 跨国公司;技术;技术扩散;技术溢出