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企业文化建设对人力资源管理工作具有导向、激励、规范和凝聚的作用，能形成统一的价值观，满足员工的精神需求，激发员工的积极行为，实现企业的管理目标。本文分析了电力企业文化建设原则、与人力资源管理的关系，阐述了对人力资源管理工作的促进作用。
电力企业中企业文化建设对人力资源管理工作的促进
【摘 要】
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企业文化建设对人力资源管理工作具有导向、激励、规范和凝聚的作用，能形成统一的价值观，满足员工的精神需求，激发员工的积极行为，实现企业的管理目标。本文分析了电力企业文化建
【机 构】
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中电投贵州金元集团股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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