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摘 要：国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设和谐社会的中流砥柱。党员作为国有企业的骨干力量，具有“政治人”和“经济人”的双重身份。但是，随着经济改革的深化和市场经济的发展，部分企业在追逐经济效益、加强市场化考核的同时弱化了党员的“政治人”身份，导致个别党员宗旨意识淡化、缺乏奉献意识，不能充分发挥模范带头作用。如何加强党的基层组织建设，为企业发展提供坚强的组织保障，是摆在各级党务工作者面前的一个重大课题，笔者结合当前国企党建工作实际，总结了以下几点。
关键词：加强国企党员管理；强化管理；
文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
一、坚持制度，规范管理，力求党员管理实现新突破
（一）组织生活求“严”。一是严格坚持“三会一课”制度。无论体制怎么调整，机构怎么变化，各级党组织必须按规定时间、规定次数、规定程序组织开展好“三会一课”，要保证活动质量；二是民主生活会从严要求，会前必须充分准备，广泛开展谈心活动，严格会议程序，要把能否面对面地开展积极健康的相互批评和思想交流，使思想真正得到触动和提升，能否紧密结合企业生产经营实际发现问题和落实整改，使工作真正得到促进和提高，作为民主生活会是否成功的标准。
（二）党员汇报求“实”。每季一次的党员汇报要“如实”，既要报告工作成绩，又要汇报问题与不足，既要汇报工作情况，又要汇报思想情况，避免“报喜不报忧”或把思想汇报等同于一般的工作汇报，要如实、真实地汇报党组织需要掌握和个人需要汇报的所思、所想、所言、所为、所惑。党支部要建立专门档案，管好党员汇报资料，力戒“听完就忘，看过就算”。对党员反映的重要问题要进行必要的核实，既要以小见大，发现问题，又不捕风捉影，上纲上线。
（三）谈心活动求“诚”。党员之间、党员与群众之间的谈心活动，态度一定要真诚，谈心形式、地点、时间可以因人、因时、因地、因事而异，但一定要坦诚相见，真心交流，相互帮助，共同提高。还可以采取家访谈心形式，把谈心对象延伸到家属，让党员及其家属感到组织关怀是真情实意的，以组织的诚心打动党员真心。
（四）民主评议求“准”。民主评议党员应力戒“形式主义”和“走过场”，力求对党员评价提得准、问题找得准、定格定得准。要坚持“三个突出”，着力解决“三个问题”，即突出党员岗位特点，看党员安全生产、完成任务、工作实效等在日常工作中发挥先进性的情况，解决评议针对性不强的问题；突出群众参与，看群众的意见和评价，解决民主评议面不广的问题；突出落实整改，看上年度评议问题整改情况，解决评议“一阵风”的问题。
二、围绕中心、服务大局，求真务实强化管理
（一）立足中心，找准结合点。要把党员主题实践活动作为企业安全生产经营目标和健全完善党员管理机制的最佳结合点，既将党员管理与企业生产经营融为一体，又为党员发挥模范作用提供广阔的舞台，真正做到工作同步，思想同心，目标同向，行动同力。让党员既要做政治上的强者，更要当工作上的能者，生活上的志愿者，适时开展党员“亮身份、提素质、展风采”主题实践活动，从政治素质、遵纪守法、安全生产、业务能力、团结服务五个方面，定期进行评先树优，充分发挥党员干部的模范带头作用，更好地迸发工作激情、挖掘工作潜能、提高工作业绩。
（二）融入中心，选准着力点。企业党员管理要有效、实效和长效，关键在于融入中心，把企业改革发展和生产经营中的难点作为党组织和广大党员发挥重要作用的重点，主题实践活动在立项上要紧密围绕企业中心任务，做到老活动有新标准，新活动有新特色；在评比方法上可以采取党员群众投票等办法，使评比标准常新、方法常变；在考核标准上应该紧紧抓住对中心工作的促进程度和取得实效情况，从而激励党员真抓实干，奋发进取，爱岗敬业。
三、坚持灵活多样，注重创新管理
（一）在管理内容上创新。各级党组织要结合企业中心工作和党员管理工作，开展主题鲜明、形式多样的活动。如開展“畅谈入党的信念和感想”“重温入党誓词”等专题活动，既有利于坚定党员党性观念，增强广大党员的团队意识，也进一步开阔党员思路，活跃并拓展党员组织生活，提高党组织的活力和凝聚力。
（二）在管理载体上创新。在用好争先创优、主题实践和三会一课等传统载体，企业网站、内部报刊、宣传栏、电子液晶屏、手机报等综合电子载体外，还可以开发建设党务信息化平台、党务QQ群，加强对党员的教育。三会一课通过网络记录，可以起到互学、易查、监督的作用，增强了灵活性，外出党员可以通过访问网站上的“三会一课”“民主生活会”等记录内容，实时了解组织生活情况，并通过网络留言和微博、微信发表意见、参与交流、撰写心得。这种灵活的管理手段既简便有效，也容易得到广大党员的欢迎。
（三）在管理方式上创新。一是化零为整，改变支部单独组织活动为联合组织，如上党课可采取党委组织，支部参加，分别记录；或一个支部举办，多个支部参与，在简单化中实现多样化，实现资源共享，减少浪费，提高效率。二是拓展党员管理时间。把党员管理从8小时内拓展到8小时之外，通过成立协会或者举办相对固定的活动，使党员能在“课外时间”聚集在一起学习和分享先进的思想、文化，探讨工作、成长中的疑惑，这样不仅增强党员之间的凝聚力，也能保持党员的先进性和纯洁性。
因此，加强党员管理是基层党组织的重要工作，是不断提升党员队伍素质，促进党员先锋模范作用得以充分发挥的根本途径，各级党组织必须常抓不懈。随着企业改革的深化，企业面临的内外环境的不断变化，党员管理的手段、方法、途径也要不断创新，积极建立党员管理的长效机制，才能够更好地为企业发展保驾护航。
关键词：加强国企党员管理；强化管理；
文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01
一、坚持制度，规范管理，力求党员管理实现新突破
（一）组织生活求“严”。一是严格坚持“三会一课”制度。无论体制怎么调整，机构怎么变化，各级党组织必须按规定时间、规定次数、规定程序组织开展好“三会一课”，要保证活动质量；二是民主生活会从严要求，会前必须充分准备，广泛开展谈心活动，严格会议程序，要把能否面对面地开展积极健康的相互批评和思想交流，使思想真正得到触动和提升，能否紧密结合企业生产经营实际发现问题和落实整改，使工作真正得到促进和提高，作为民主生活会是否成功的标准。
（二）党员汇报求“实”。每季一次的党员汇报要“如实”，既要报告工作成绩，又要汇报问题与不足，既要汇报工作情况，又要汇报思想情况，避免“报喜不报忧”或把思想汇报等同于一般的工作汇报，要如实、真实地汇报党组织需要掌握和个人需要汇报的所思、所想、所言、所为、所惑。党支部要建立专门档案，管好党员汇报资料，力戒“听完就忘，看过就算”。对党员反映的重要问题要进行必要的核实，既要以小见大，发现问题，又不捕风捉影，上纲上线。
（三）谈心活动求“诚”。党员之间、党员与群众之间的谈心活动，态度一定要真诚，谈心形式、地点、时间可以因人、因时、因地、因事而异，但一定要坦诚相见，真心交流，相互帮助，共同提高。还可以采取家访谈心形式，把谈心对象延伸到家属，让党员及其家属感到组织关怀是真情实意的，以组织的诚心打动党员真心。
（四）民主评议求“准”。民主评议党员应力戒“形式主义”和“走过场”，力求对党员评价提得准、问题找得准、定格定得准。要坚持“三个突出”，着力解决“三个问题”，即突出党员岗位特点，看党员安全生产、完成任务、工作实效等在日常工作中发挥先进性的情况，解决评议针对性不强的问题；突出群众参与，看群众的意见和评价，解决民主评议面不广的问题；突出落实整改，看上年度评议问题整改情况，解决评议“一阵风”的问题。
二、围绕中心、服务大局，求真务实强化管理
（一）立足中心，找准结合点。要把党员主题实践活动作为企业安全生产经营目标和健全完善党员管理机制的最佳结合点，既将党员管理与企业生产经营融为一体，又为党员发挥模范作用提供广阔的舞台，真正做到工作同步，思想同心，目标同向，行动同力。让党员既要做政治上的强者，更要当工作上的能者，生活上的志愿者，适时开展党员“亮身份、提素质、展风采”主题实践活动，从政治素质、遵纪守法、安全生产、业务能力、团结服务五个方面，定期进行评先树优，充分发挥党员干部的模范带头作用，更好地迸发工作激情、挖掘工作潜能、提高工作业绩。
（二）融入中心，选准着力点。企业党员管理要有效、实效和长效，关键在于融入中心，把企业改革发展和生产经营中的难点作为党组织和广大党员发挥重要作用的重点，主题实践活动在立项上要紧密围绕企业中心任务，做到老活动有新标准，新活动有新特色；在评比方法上可以采取党员群众投票等办法，使评比标准常新、方法常变；在考核标准上应该紧紧抓住对中心工作的促进程度和取得实效情况，从而激励党员真抓实干，奋发进取，爱岗敬业。
三、坚持灵活多样，注重创新管理
（一）在管理内容上创新。各级党组织要结合企业中心工作和党员管理工作，开展主题鲜明、形式多样的活动。如開展“畅谈入党的信念和感想”“重温入党誓词”等专题活动，既有利于坚定党员党性观念，增强广大党员的团队意识，也进一步开阔党员思路，活跃并拓展党员组织生活，提高党组织的活力和凝聚力。
（二）在管理载体上创新。在用好争先创优、主题实践和三会一课等传统载体，企业网站、内部报刊、宣传栏、电子液晶屏、手机报等综合电子载体外，还可以开发建设党务信息化平台、党务QQ群，加强对党员的教育。三会一课通过网络记录，可以起到互学、易查、监督的作用，增强了灵活性，外出党员可以通过访问网站上的“三会一课”“民主生活会”等记录内容，实时了解组织生活情况，并通过网络留言和微博、微信发表意见、参与交流、撰写心得。这种灵活的管理手段既简便有效，也容易得到广大党员的欢迎。
（三）在管理方式上创新。一是化零为整，改变支部单独组织活动为联合组织，如上党课可采取党委组织，支部参加，分别记录；或一个支部举办，多个支部参与，在简单化中实现多样化，实现资源共享，减少浪费，提高效率。二是拓展党员管理时间。把党员管理从8小时内拓展到8小时之外，通过成立协会或者举办相对固定的活动，使党员能在“课外时间”聚集在一起学习和分享先进的思想、文化，探讨工作、成长中的疑惑，这样不仅增强党员之间的凝聚力，也能保持党员的先进性和纯洁性。
因此，加强党员管理是基层党组织的重要工作，是不断提升党员队伍素质，促进党员先锋模范作用得以充分发挥的根本途径，各级党组织必须常抓不懈。随着企业改革的深化，企业面临的内外环境的不断变化，党员管理的手段、方法、途径也要不断创新，积极建立党员管理的长效机制，才能够更好地为企业发展保驾护航。