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内容提要现实中，企业家（高管层）普遍存在明显的规模偏好，其中一个前提假设是：扩大企业规模可以提高资源配置效率，进而实现规模经济。企业家规模偏好有其存在的主客观动因和正反两方面效应：一方面，适度的规模偏好，会同时提高企业家（代理人）和股东（委托人）双方的效用；另一方面，过度的规模偏好，则会影响企业的生存发展。本文在对企业家规模偏好的动因及效应分析基础上，得出了相关启示和建议。