【摘 要】
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随着电力企业改革的不断深入和管理的日趋规范,新情况、新问题随之出现,对基层电力企业的思想政治工作也提出了前所未有的新要求、新任务和新挑战.主要表现在以下几个方面:①
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随着电力企业改革的不断深入和管理的日趋规范,新情况、新问题随之出现,对基层电力企业的思想政治工作也提出了前所未有的新要求、新任务和新挑战.主要表现在以下几个方面:①受市场经济的冲击,员工的思想理念、价值观念发生了根本变化,影响企业和谐发展；②“大锅饭”的打破,引起员工思想的不稳定:③国企员工对改革的心理承受能力软弱,竞争和选择岗位的观念设有根本转变,给企业实施定员定岗带来一定困难,也给员工个人思想带来一定压力；④绩效考核的推行,员工之间的收入差距进一步拉大,让一部分员工很难适应自己的工作.因此,要想提高思政工作水平,只有找出当前思政工作中的“短板”,才能做到有的放矢.
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