【摘 要】
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职业培训是培养人,劳动就业是使用人,两项工作是互相影响、互相依存、互相促进的。但目前我国职业培训与劳动就业结合得不很顺畅,主要存在着如下误区:一、经济利益的误区。职
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职业培训是培养人,劳动就业是使用人,两项工作是互相影响、互相依存、互相促进的。但目前我国职业培训与劳动就业结合得不很顺畅,主要存在着如下误区:一、经济利益的误区。职业培训与劳动就业从来就是与社会经济发展不可分割的。在市场经济条件下,职业培训和劳动就业整个活动中都具有商品属性,受着经济利益的驱动。涉及到职业培训和劳动就业的任何单位和个人都会考虑自己的经济利益,从自身的经济利益出发,这样难免在二者的结合上发生一些矛盾和摩擦,出现衔接中的脱节现象。二、社会现实的误区。我国现阶段
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