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在对企业业绩的影响因素中,管理层激励的作用不容忽视,混合所有制改革背景下,管理层激励手段必然发生变化,其对企业绩效的影响也成为新的课题。本文梳理了不同的管理层激励方式及其与企业业绩的关系,对未来研究方向进行了展望。
管理层激励与企业业绩关系评价——基于国有企业混合所有制改革背景
【摘 要】
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在对企业业绩的影响因素中,管理层激励的作用不容忽视,混合所有制改革背景下,管理层激励手段必然发生变化,其对企业绩效的影响也成为新的课题。本文梳理了不同的管理层激励方
【机 构】
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北京劳动保障职业学院
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2018年32期
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