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21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育出自己的柔性文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力。本文通过分析柔性企业文化内涵与理念，提出基于柔性组织的企业文化建设对策。
探析基于柔性组织的企业文化建设策略
【摘 要】
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21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育出自己的柔性文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力。本文通过分析柔性企业文化内涵与理念，提出基于柔性组织的企业文化建设
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年12期
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