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人力资本出资许可制度是知识经济发展的产物，对企业产权制度改革和公司治理结构优化意义重大。同时也需要理性地分析预见出其利弊，提出以抵御人力资本运行风险为目标、完善人力资本出资制度的设想，增强制度的科学性应用。